首頁 | 人才招聘 | 用人理念
一、人才理念：
以人為本、量才適用、創新超越、攜手共贏
二、人才詮釋：
1、以人為本公司奉行以人為本的人才政策，強調對人的尊重；
尊重人的差異，用其所長，優化人力資源，做到不拘一格，人盡其才，才盡其用；
尊重人的能力差異，不同貢獻的人，有不同的報酬、責任、權力；利益，能力、貢獻與報酬相對稱，責任、權力和利益相對稱。
2、量才適用
有德有才破格重用，有德無才培養使用，有才無德限制錄用，無德無才堅決不用；
量才適用，因能定崗，能力決定崗位，貢獻決定價值；
運用"能者上，平者讓，庸者下"的競爭機制，激發人力資源的潛能和主觀能動性，使德才兼備、高效率的人才脫穎而出。
3、創新超越
持續創新，不斷超越，永不停滯；
完善薪酬激勵機制，堅持績效管理，做到獎罰分明，客觀公正，獎得其所，罰得應該；
堅持"較好成績是明天的較低標準"，奮斗不息！
4、攜手共贏
我們認為人人是人才，關注每一個人才的現在、發展和未來；
人才的成功就是公司較大的成功，倡導"個人與企業共同發展，攜手共贏"。
三、人才引進：
外不避仇，內不避親，德才兼備，海納百川
四、人才培育：
職業發展，人性管理，人適其崗，崗適其人，人盡其才，才盡其用
五、人才留任：
堅持感情留人、待遇留人、事業留人、制度留人、環境留人、文化留人